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      惠濟(jì)區(qū)2024年衛(wèi)生健康系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)及特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生引進(jìn)公告

      發(fā)布時(shí)間:2024-07-28  本文來(lái)源:   閱讀:11336

      為加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力,引進(jìn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才,充實(shí)基層醫(yī)療隊(duì)伍,根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的意見(jiàn)》(豫政辦〔2014〕161號(hào))、《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號(hào))和《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見(jiàn)》(豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號(hào))文件精神,經(jīng)研究,決定為惠濟(jì)區(qū)人民醫(yī)院等6家衛(wèi)生醫(yī)療單位實(shí)施人才引進(jìn)。

      一、人才引進(jìn)數(shù)量

      本次共計(jì)劃引進(jìn)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員72名。

      二、人才引進(jìn)資格條件和要求

      (一)人才引進(jìn)資格

      崗位、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱等資格條件見(jiàn)《2024年惠濟(jì)區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)崗位需求表》(附件1)《2024年惠濟(jì)區(qū)引進(jìn)特崗全科醫(yī)生、特招大學(xué)生需求表》(附件2)。

      1.特崗全科醫(yī)生須滿足下列條件之一:

      (1)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)或中醫(yī)類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

      (2)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生健康部門(mén)(含中醫(yī)管理部門(mén),下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

      (3)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,從事臨床醫(yī)療工作3年以上(含3年),能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。一般應(yīng)具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。

      (4)縣鄉(xiāng)兩級(jí)具有高級(jí)職稱的退休醫(yī)師。

      2.大學(xué)畢業(yè)生特設(shè)崗位需滿足以下條件:

      (1)具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,身體健康。

      (2)應(yīng)屆和往屆普通高等醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)生,往屆畢業(yè)生不受畢業(yè)年限限制,并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

      (二)基本條件

      1、擁護(hù)黨的方針政策,遵守法律法規(guī)、品行端正;

      2、身體、心理健康,具備適應(yīng)各崗位的身體條件;

      3、具有履行崗位職責(zé)所需的學(xué)歷、資質(zhì)和能力。

      有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

      1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

      2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;

      3、近五年在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

      4、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

      三、引進(jìn)程序及時(shí)間安排

      (一)發(fā)布公告

      2024年7月28日,在惠濟(jì)區(qū)人民醫(yī)院微信公眾號(hào)(hjqrmyy1958)、官網(wǎng)(http://www.sadguruclasses.com)同步發(fā)布人才引進(jìn)公告。

      (二)報(bào)名程序

      1、報(bào)名時(shí)間:2024年7月29日——2024年8月6日。

      2、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料形式進(jìn)行。

      (三)材料清單

      報(bào)名時(shí)需提交以下資料:

      1、《2024年鄭州市惠濟(jì)區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表》(可在惠濟(jì)區(qū)人民醫(yī)院官網(wǎng)公告自行下載)1份;

      2、報(bào)名者本人身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)復(fù)印件1份;

      3、報(bào)名者本人畢業(yè)證、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等復(fù)印件各1份,并提供最新“學(xué)信網(wǎng)”查詢的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表一份。

      4、提供公安部門(mén)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明一份。

      報(bào)名咨詢電話:0371-56183036  56183008

      聯(lián)系人:王老師   宋老師

      地址:鄭州市惠濟(jì)區(qū)開(kāi)元路76號(hào)惠濟(jì)區(qū)人民醫(yī)院行政樓3樓310人事科(工作日上午8:00-12:00,下午2:30-6:00)。

      (四)資格審查

      根據(jù)報(bào)名人員填寫(xiě)的信息,對(duì)照《人才引進(jìn)公告》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,取消其應(yīng)聘資格。

      (五)考試

      考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

      1、筆試

      根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織筆試,筆試為閉卷考試,滿分100分,考試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。按照不低于擬聘人數(shù)3:1的比例確定筆試人員,若報(bào)名截止未達(dá)到要求(開(kāi)考比例3:1),經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn),可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間一周(報(bào)考“特崗全科醫(yī)生、特招大學(xué)生”的考生,根據(jù)文件規(guī)定,本科及以上學(xué)歷人員免于筆試,直接進(jìn)入面試;報(bào)考機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員崗位人員不再進(jìn)行筆試,采取城市道路五公里技能考核和現(xiàn)場(chǎng)面試方式進(jìn)行)。

      2、面試

      根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按照擬招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。因考生本人自動(dòng)放棄造成達(dá)不到面試比例的,按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的,經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低面試比例,最低不能低于2:1,如降低比例后仍達(dá)不到要求的,招聘名額遞減直至取消。

      面試成績(jī)計(jì)算方式:去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分,剩余的分?jǐn)?shù)平均分為面試成績(jī)

      3、綜合成績(jī)計(jì)算

      綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī) ×60%。

      筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

      (六)體檢

      按照人才引進(jìn)崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例,根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象(同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績(jī)并列的,面試成績(jī)高的考生參加體檢)。

      體檢工作由惠濟(jì)區(qū)人民醫(yī)院組織實(shí)施(參照國(guó)家公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)),參加體檢的人員需在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行體檢,其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用考生自理。不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄,放棄體檢或體檢不合格的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;按照本公告規(guī)定程序和條件從該崗位報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ),無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

      (七)公示及聘用    

      根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)論確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在鄭州市惠濟(jì)區(qū)人民醫(yī)院微信公眾號(hào)(hjqrmyy1958)、官網(wǎng)(http://www.sadguruclasses.com)同步進(jìn)行公示,公示期為五個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

      擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的由用人單位與之簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行1-3個(gè)月的試用期,試用期間工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      試用期滿由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行綜合考核,考核不合格的,取消其聘用資格。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到,拒不報(bào)到的,取消其聘用資格。

      四、待遇保障

      特崗全科醫(yī)生:

      (一)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。服務(wù)期內(nèi),由中央和省級(jí)財(cái)政按年人均不低于6萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼,特崗全科醫(yī)生年度考核合格后予以發(fā)放。市、縣級(jí)財(cái)政可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際給予適當(dāng)補(bǔ)助。

      (二)崗位管理。特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級(jí)公立醫(yī)院崗位管理,享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績(jī)效工資,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國(guó)家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。特崗全科醫(yī)生聘期滿后,留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的,按有關(guān)規(guī)定納入常設(shè)崗位,優(yōu)秀者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。

      (三)職稱晉升??上硎芤淮翁崆耙荒陼x升職稱的優(yōu)惠政策;在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位;本科及以上學(xué)歷、經(jīng)全科專(zhuān)業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的,可直接參加全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱考試;晉升高級(jí)職稱時(shí),外語(yǔ)、論文、工作量不作硬性規(guī)定。

      特招大學(xué)生:

      (一)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。省級(jí)財(cái)政對(duì)特招的研究生每人每年補(bǔ)助9500元,補(bǔ)助3年;對(duì)特招的本科生每人每年補(bǔ)助6000元,補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付。

      (二)職稱晉升。享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作的,可提前一年參加衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)中級(jí)技術(shù)資格全科醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)(中醫(yī)類(lèi))和社區(qū)護(hù)理專(zhuān)業(yè)的考試;本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作的,可直接參加中級(jí)職稱考試;晉升高級(jí)職稱時(shí),外語(yǔ)、論文、工作量不作硬性規(guī)定。

      五、其他事項(xiàng)

      (一)人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

      (二)應(yīng)聘者在人才引進(jìn)過(guò)程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保證準(zhǔn)確無(wú)誤和保持暢通,因個(gè)人原因聯(lián)系不上及各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生,視為自動(dòng)棄權(quán)。

      (三)本方案由惠濟(jì)區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       

      惠濟(jì)區(qū)人民醫(yī)院人事科咨詢電話:

      0371-56183008

      0371-63639120

      監(jiān)督電話:0371-63639732


      附件1   2024年惠濟(jì)區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)崗位需求表(1).docx

      附件2  2024年惠濟(jì)區(qū)引進(jìn)特崗全科醫(yī)生、特招大學(xué)生需求表(1).docx

      報(bào)名資格審查表(模版)(1).xlsx


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